El Ministerio de Administración Pública (MAP) ha dispuesto una modificación en el calendario laboral para el sector público durante la Semana Santa de 2026. La medida, que busca garantizar la continuidad de servicios esenciales, establece que los días de trabajo se extenderán hasta el miércoles 1 de abril a las 4:00 de la tarde.
Semana Santa: Jornada Laboral Extendida Hasta el…
La disposición está contenida en la circular número 001054, emitida el 26 de marzo de 2026. El documento fue dirigido a ministros, directores generales, titulares de instituciones descentralizadas y demás entidades del Estado. La medida aplica a todo el sector público centralizado y descentralizado, incluyendo instituciones autónomas y empresas del Estado.
Según la circular, la extensión de la jornada busca mantener operativos los servicios que no pueden interrumpirse durante el periodo vacacional. La disposición también establece que las entidades deberán garantizar el cumplimiento de los horarios y la asistencia de su personal. La medida se aplica tanto a trabajadores de oficina como a aquellos que prestan servicios en campo o en turnos rotatorios.
La decisión del MAP responde a un análisis de necesidades operativas durante el periodo de Semana Santa, cuando muchas instituciones tradicionalmente reducen su actividad. La circular especifica que las excepciones a esta disposición deberán ser solicitadas y justificadas ante la dirección de Recursos Humanos del MAP. Las instituciones que requieran horarios especiales o días libres adicionales deberán presentar sus solicitudes antes del 15 de marzo de 2026.
El sector público ha recibido la medida con expectativa mixta
El sector público ha recibido la medida con expectativa mixta. Mientras algunos sectores consideran que la extensión es necesaria para mantener servicios críticos, otros han expresado preocupación por el impacto en la conciliación familiar. La circular establece que los días adicionales de trabajo serán compensados en el calendario laboral del año en curso, aunque no especifica el mecanismo exacto de compensación.
Las instituciones educativas y de salud tienen plazos específicos para presentar sus planes de operación durante Semana Santa. La medida también incluye disposiciones para el teletrabajo, que deberá ser coordinado previamente con las áreas de recursos humanos. La circular establece que cualquier modificación al horario laboral debe ser comunicada a los trabajadores con al menos 15 días de anticipación.
El MAP ha indicado que realizará seguimiento a la implementación de esta disposición y que evaluará su impacto una vez concluida la Semana Santa. La medida se inscribe en un esfuerzo más amplio del ministerio por optimizar la productividad del sector público y garantizar la prestación de servicios durante periodos de alta demanda o relevancia cultural.
Esta decisión podría sentar un precedente para futuras disposiciones sobre jornadas laborales en periodos vacacionales, especialmente en fechas de gran significado cultural y religioso para la población dominicana.
📰 Fuente: diariolibre.com
